北京：全市组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场
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近日，北京市人力资源和社会保障局制定发布了《2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单》，从推动就业更加充分更高质量、构建更加完善的社会保障服务、打造更有温度的劳动关系等人社服务5个方面，列出18件重点民生实事，走好新时代群众路线，切实提升首都人社服务满意度。
在推动就业更加充分更高质量方面，北京市人力社保局将重点做好4件民生实事，包括为就业困难人员提供就业援助服务、做好就业指导工作、促进高校毕业生就业等内容。
在提供就业援助服务方面，北京市将落实鼓励用人单位吸纳就业、支持多渠道灵活就业、公益性岗位托底就业等帮扶政策，开展职业指导、职业介绍、跟踪回访等公共就业服务，实现“零就业家庭”动态清零，促进“4050人员”“零就业家庭”等困难人员10万人就业。
在做好就业指导工作方面，以“就业在北京”服务品牌为引领，统筹全市招聘线上线下活动，突出区域发展和专业特色，促进精准对接，并为长期失业青年提供帮扶就业指导。
另外，为更好促进高校毕业生就业，全市组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。通过开展直播带岗、空中宣讲等活动，进校园开展送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训“一进五送”活动，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和招聘岗位信息渠道。强化“职业指导直通车”品牌建设，提升毕业生就业能力和匹配精准度，更好服务高校毕业生就业。
在构建更加完善的社会保障服务方面，将重点做好5件民生实事，包括优化企业职工养老保险关系转移接续流程、调整工伤保险定期待遇、新增社保缴费“跨省通办”事项、提升新就业形态就业人员满意度，以及完善城乡居民养老保险制度等内容。今年，市人力社保局还将联合税务部门，推动新增“社会保险费特殊缴费申报”和“退还误收多缴保险费申请”2个事项实现跨省通办，进一步方便用人单位和参保人。
在打造更有温度的劳动关系方面，重点做好两件民生实事，包括提升企业招用脱贫人口享受社保补贴政策效能、加大拖欠农民工工资问题治理力度等内容。
今年，北京市人力社保局重点摸排企业招用脱贫人口享受社保补贴政策落实过程中的难点、淤点，提出针对性的解决措施，对符合条件的企业，做到政策应享尽享，促进脱贫人口在京稳定就业。
在拖欠农民工工资治理工作中，北京市人力社保局联合相关成员单位，组织开展根治欠薪专项行动，落实工程建设领域农民工工资支付“风险+信用”综合评估，加大保障农民工工资支付各项制度落实情况检查力度。加快线上线下欠薪线索诉求办理，推进一站式综合维权窗口、实现农民工劳动报酬案件快速分流处理。同时，还加强与公安、检察院、法院、司法局、金融监管、工程建设行业主管等部门联动，协同推进拖欠农民工工资案件支持起诉、集中审理优先执行等专项行动，切实维护农民工劳动报酬权益。
（劳动午报记者张晶）
